剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道最便宜哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
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商品訊息功能
- 品號：4567449
- 高密度材質
- 快速乾燥、輕量化
- 專為兒童設計
商品訊息描述
美國巴洛酷達Barracuda 兒童設計游泳訓練浮板 SHARK COMPACT
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 適用對象 |
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| 泳圈/浮板-款式 |
|
兒童設計游泳訓練浮板 X1
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外媒報導，宏達電正在考慮出售或分拆 VR 事業，宏達電今（ 25 ）日回應，公司不予評論市場謠言與臆測。其實，這並不是第一次傳出宏達電 VR 業務要分拆。許多人好奇，高規格高價的 HTC VIVE 到底賣得好不好？如果如市場所說賣得不好，那為什麼宏達電仍堅持走這條路？
宏達電 HTC VIVE 在 2016 年 4 月 5 日正式上市，一開始屢屢透露 HTC VIVE 銷售超乎預期，但從未公布實際銷售數字，當時宏達電指出是為了保密以防競爭對手，並請股東與民眾要從長遠數字來看，強調 VR 業務是宏達電快速擴張又令人興奮的開始，每賣出一台 Vive ，公司都有利潤。
而市場原先也預期虛擬實境（ VR ）部門 HTC Vive ，能成為宏達電重返榮耀的功臣，畢竟亮相後，獲得許多策略夥伴的好評與合作。不過實際上， HTC Vive 需搭配遊戲機或是電競等級 PC 才能使用的高規格，價格與三星 Gear VR 、 Sony PS VR 相比較不具競爭力，因此無法大舉走進一般民眾客廳。
雖然宏達電日前才宣布 HTC Vive 降價，從 799 美元下殺到 599 美元，但折合台幣約要 2.1 萬多，仍較 Sony PS VR 的 399 美元，約 1.3 萬台幣，或三星 Gear VR 的 129.99 美元，僅約 3400 多元的價格差距很大。
因此，根據 IDC 統計， 2017 年首季 VR 產品出貨，由三星 Gear VR 居冠，亞軍為 Sony 的 PS VR ，宏達電 HTC Vive 則位居第三，分別出貨 48.95 萬台、 42.9 萬台與 19.09 萬台，市占率分別為 21.5% 、 18.8% 與 8.4% 。而部分外資認為， HTC Vive 救援不成，需求速度不如預期反成負擔，甚至降評目標價到新台幣 35 元。
暢銷熱賣不過，若是論商業應用模式，宏達電的 HTC Vive 似乎就有許多想像空間，可快速發展出不同樣貌與面向，可應用在 B2B 、 B2C 甚至是 B2B2C 的經營上。除了遊戲產業外， VR 技術也會陸續進入電影產業與教育產業。如與華納兄弟娛樂合作，同步與電影院 IMAX 合作，並與中國大陸最大家電連鎖店國美電器合作，預估今年底前將在中國大陸開滿 100 家 VR 影院。
其他商業應用部分，用在醫療上，可作為醫師開刀前，利用 HTC Vive 觀看血管、組織，降低開刀的出錯率。另外，也能作為室內設計之用。 VR 創新創意發想固然充滿想像空間，但能不能轉為實際獲利打造成小金雞，還是讓投資人比較在意。雖說創新之路總是孤獨的，宏達電經營發展如履薄冰，也只能步步為營。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
攸關教師退休年金的「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，已在立法院三讀通過，新制的年輕教師得面臨繳多、延退、領少，甚至可能面臨領不到的命運。根據教育部統計，目前公立教職員人數達 21 萬多人，9 月 28 日正是公教人員年金改革拍板後的第一個教師節，面對塵埃落定的法案，老師們除了面對、接受，還必須加快腳步，靠自己準備 2 筆老後照顧費，包括退休後的生活費，以及老後不健康時的照顧費，才能讓自己高枕無憂的安享晚年。
全球人壽指出，老後照顧費最重要的 2 筆，包括退休後的生活費及老後不健康時的照顧費，唯有將這兩種狀態的費用都準備周全，老師們就可以不必提心吊膽，憂心民國 138 年時退撫基金是否會破產，或是又會有什麼新的政策，進而牽動到自己的退休收入。
至於不健康時的照顧費需要準備多少？根據衛福部統計資料顯示，一位長期被照顧者，平均被照顧時間是 7.3 年，期間所需支出的看護費、尿布等耗材，總花費大約是 400 萬至 500 萬元，算下來，長期被照顧者平均每月照顧支出大約是 5萬 至 7 萬元。若用最簡單的存錢方式來準備這筆 500 萬元照顧費，以教師們的平均薪資計算，這筆照顧費用可能要不吃不喝 8 年才能存到，但萬一還沒存到，照顧風險就先報到，該怎麼辦？
全球人壽指出，如果想靠存錢的方式來準備老後生活達人 照顧費，最重要的是需要有足夠的時間來累積，然而風險何時到來卻充滿著高度的不確定性，因此，建議想要聰明地備妥不健康時的照顧費用，就是透過投保具有長期照護特性的保險商品，來轉移長期照顧帶來的財務風險，建議其內容含括殘廢生活及重大燒燙傷等扶助保險金、重大傷病生活扶助保險金，以及實支實付醫療等保險金，除了可以彌補被照顧者的薪資損失外，還可以提供需要被照護時的照顧費用。
另外，在規畫透過保單輕鬆移轉老後失能照顧費的同時，直殺成本老師們最好也要幫自己準備一筆活到老、領到老的樂活退休金，這樣退休生活才有品質。在各種資產累積商品中，保險公司銷售的年金商品是少數可以對抗長壽風險的工具，基本上年金保險的特性就是「活到老，領到老」，最高可領到 110 歲，是一種相當適合老師們對於退休後仍可擁有一份穩健現金流的規畫工具。
業者也表示，在屆臨退休前，老師們可以選擇有提供未來轉入投保即期年金保險的利率變動型終身壽險來做規畫，透過商品所提供的宣告利率機制，將每年獲得的增值回饋分享金反饋在為退休準備的保單價值中，當屆臨退休時，可將利率變動型增額終身壽險的保單價值轉入投保同屬利率變動型的即期年金保險，充分運用年金保險的特性，打造晚美退休生活。
對於屆臨退休或已退休且手上已經存有一筆退休金的老師們，壽險業建議可跳過投保利率變動型增額終身壽險的程序，直接單筆投保即期年金保險，保單生效後可以自行選擇採用年領或月領的方式來領取年金，即刻就能安穩地享受晚美人生。
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